人事行政主管

行政管理:

1、完善公司各项管理规章制度,监督执行。

2、能主动发现企业内部问题,及时解决,做好内部管家的工作。

3、加强企业文化建设,组织和安排运动会、年度旅游、年会、节日活动、月度活动等各项员工活动。

3、工商及政府部门相关事宜的办理。

4、工商、固资、办公用品、行政等日常行政事务。

5、协助总经办开展各类工作。


 人事管理:

1、成熟干练、积极思考、主动,促进企业管理建设。

2、全面负责公司的人力资源的管理工作,搭建人力资源管理体系;

3、制定招聘计划,多渠道招聘,完成招聘要求;

4、统筹监督公司的年度培训计划,开展制度、综合能力方面的培训课程。

5、根据行业和公司的特点,制定组织结构,系统完成各岗位职务说明书,建立完善的人事管理体系。

6、全面开展人事招聘、培训、劳动关系、社保等工作;


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